Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
İşe giriş tarihinizi, kullandığınız izin gününü ve brüt ücretinizi girin — kademeli kıdem kurallarına göre hak ettiğiniz izin gününü ve kalan izin ücretinizi hesaplayalım.
Bu hesaplamanın dayandığı kurallar
Yıllık asgari izin süresi, bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) 14 gün; beş yıldan fazla ve on beş yıldan az kıdemde 20 gün; on beş yıl dahil ve üzerindeki kıdemde 26 gündür. Yaşa ve yer altı işlerine ilişkin özel hükümler ayrıca uygulanır. Yıllık izin ücreti, kıdem/ihbar tazminatından farklı olarak hukuken ÜCRET sayılır; bu yüzden normal maaş gibi SGK işçi primi ve işsizlik sigortası primi de kesilir. Oranlar ve gelir vergisi dilimleri, maaş hesaplama modülüyle aynı kaynaktan (tekrar yok) okunur.
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş niteliği taşımaz. Somut durumunuz için bir avukatla görüşmeniz önerilir.